适合哈尔滨继峰科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
- P03 用文本工具,轻松搞定高大上个人介绍
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 模块一:确定篇
- 决定销售的话语
- 初识Flink 第1章
- 章节2:work篇
- 1.何谓民间非营利组织会计
- P09 排版美化,按这四步走简单又高效
- 文档布局与页面设置技巧
- 收官篇:铸就未来,知行合一
- (彩蛋番外篇)Spark升级及新特性
- 工作环境引起严重过敏怎么办
- 发刊词
- 基于gin封装api服务
- Python量化投资:课程预告
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
- 3.年度目标确定
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
适合哈尔滨继峰科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合哈尔滨继峰科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%