适合成都珉众科技有限公司的企业培训课程

• 

  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

  • 在线课
• 

  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课
• 

  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
• 

  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

  • 在线课

• 第二章 构建立体化客户关系
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 守正出奇——运营篇
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 绩效反馈与辅导
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 了解自我和他人
• 深度倾听
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 融资前那些事儿
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 流程篇
• 个人效能
• 第五模块：拴心留才
• 难点突破篇
• 手势及打哈欠模型训练
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 个人效能

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%