适合深圳市毅智创新科技有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  销售概念与策略

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 自回归模型（AR）
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 时间管理
• 与繁重的工作一起修行
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• SQL高级话题
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 模块三、交际沟通篇
• 发刊词
• 团队管理
• 概率分布
• Python语法进阶
• Hive扩展内容
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 情绪与压力管理
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%