适合苏州派泽威新材料有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

  • 在线课
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  团队人才培养

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• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 时间管理
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 四、设计思维流程——同理心
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 坚定自信
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 正确地销售策略
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 咨询服务：合并和收购
• 项目管理-管理变革案例
• TPM概论与八大特征
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• SQL INSERT语句
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%