适合永定区增棠餐饮服务部的企业培训课程

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 上海法院破产管辖法律实务
• 入门篇
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 精细讲解的能力
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 发刊词
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 运营成本控制的智慧
• 画龙点睛——【文字】
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 发刊词
• 质量管理-QC7大手法
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 如何选择和考虑企业的法律形式

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%