适合宁德市隆顺信息科技有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  企业全栈新媒体运营

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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• 深度学习结语
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• Flink Table API&SQL编程
• 稳定性优化
• 拿来就用的企业级解决方案
• 反馈：员工持续改进
• 升级认知
• 别让成功毁在无效社交上
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 情绪管理
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 样式模板与创建目录技巧
• 模块一：计划
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第十章
• 应收账款催收常用方法及技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%