适合北京君周科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  轻松玩转数据透视表

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 章节1
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 组织与人员管理
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 发刊词
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 会议管理-会议的执行
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 项目规划：时间表
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 项目管理-项目管理导论
• 会议管理-会议架构
• 团队辅导成长共进
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 股票期权税会差异协调管理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%