适合杭州青乌网络科技有限公司的企业培训课程

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  零基础学会PPT-入门篇

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  AEM精准激励

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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• 第一关：从0到1
• 商业战略：行业生命周期模型
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 课程介绍与销售基本概念
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 图表实用高级技巧
• 课程介绍
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• S05 数据可视化有套路
• 新物种
• 模块一：关键客户重新定义
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 精力高效法
• 压力处理法
• 营销获能
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%