适合深圳市普力生电子有限公司的企业培训课程

• 

  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
• 

  升职加薪必会的56招Excel

  • 在线课
• 

  引领经营的商学院建设

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

  • 在线课

• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• MS011
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 税务筹划精讲
• 5.如何设计财务分析报告
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 商业战略：基本介绍
• 多元思考实现持续改进
• 避免陷入汇报工作的误区
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 模块一：计划
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 项目管理基础
• 金融科技核心驱动技术介绍

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%