适合广州富盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  知人善任

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  生产性粉尘的危害与防范

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• 发刊词
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 客诉管理机制全剖析
• 资本市场：股票资本市场
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第二章 一般规定
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 图形图像处理入门
• 商业战略：波特的五力模型
• 角色认知
• 模块五：班组长的精益进阶
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 跨部门沟通基本原则
• 文档安全与批注修订技巧
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%