适合上海久则建材科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 医患新私域构建及流量转化
• 函数篇
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 坚定自信
• 第四关：持续经营
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 产品上市前，FTO工作不可少
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 3.合并报表抵销处理
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第二关：探索企业
• 章节1
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 第6章 应用程序缓存
• 国际贸易术语
• 模块二：设计篇
• 3.公司章程运用实务

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%