适合上海棚才信息科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  职场幸福力

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课

• 提高数据的可读性
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 测量资源、知识与能力管理
• 数字化场景营销管理能力提升
• 章节5 沟通影响力提升
• 3.内部控制审计的地位
• 模块一：确定篇
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• RN混合架构原理剖析与应用
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 发刊词
• 3.股权融资篇
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 专栏及盐值的作用
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 汇报条理化
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 时间管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%