适合洛阳若凡网络科技有限公司的企业培训课程

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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• 第三板块：产品开发结构化流程
• 营销运营
• SQL连接
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 数据输入那些事儿
• 民企如何实现国资反向混改
• 执行力
• 表格美化
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 3.作业成本法与作业管理
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• SQL自连接
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第2章 文件类缓存
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%