适合聊城鸿裕餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场随身学系列

  • 在线课
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  柔性管理

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  为人处世诚信始

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

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• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 章节3
• 升级个人管理智慧
• 口头表达技巧
• 模块一：管理认知
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 自动更正与控件应用技巧
• 业务夯实渐入佳境
• 市场行动篇
• 章节5
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 结语
• 打造超级组织的四大路径?
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%