适合深圳市光磊利科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  说“道”做到

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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• 销售谈判
• 合作力
• 战略篇
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 销售业务管理解码-发刊词
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 立体营销概览
• KA终端合作规划与谈判签约
• 模块七：组织干预
• 先导篇
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 把能力建在组织上-引言
• Java拓展
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 专项业务
• 章节2 组织管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%