适合南充团结商务大酒店有限责任公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

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  专业销售学习专题

  • 在线课
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  《生产安全事故应急条例》解读

  • 在线课

• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 训练管理系统
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 销售提问力-有效提问
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 基础任务
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 销售心理学
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 多元思考完美结果呈现
• 以现代管理理念雕琢传统工艺

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%