适合杭州辰英数字科技有限公司的企业培训课程

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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
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  张新民：零基础财务报表分析

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• 

  破产法

  • 在线课
• 

  Web前端架构师

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 口头表达技巧
• 全维打磨
• 数据筛选
• 主题一：食品安全法规与标准
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 模块三：方法
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 2.各公司类型的区别和应用
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 时间管理
• 结构化战略思维
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 衡量投资风险
• 第15章 产品经理求职指南
• 协同行动

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%