适合上海坤照科技有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

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  人才快速培养与复制

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• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块二：组织战略打造建设
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 统计与求和函数应用技巧
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第6章 应用程序缓存
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• MS007
• 社群工具篇
• 接触客户决策人
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 选择细分患者群
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%