适合山东力源科技有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课

• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 并战计
• 章节4：食品安全及应急处理
• 认同方案
• MSA分析的时机、对象和方式
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 日期时间函数的运用（下）
• Spark Streaming整合Flume
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 7.关键业务流程内审实务
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• Flink读取HBase
• 色彩之美——【调色】
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 结构化战略思维
• 新能源汽车产品工程设计
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%