适合湖北优大网络科技有限公司的企业培训课程

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

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  设计思维引领创新

  • 在线课

• 第二板块：跨部门组织和团队
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第二章：销售业务规划
• 用Python创建一个时间序列对象
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 基础管理才智
• Word与PPT协作办公技巧
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 色彩之美——【调色】
• 渐变设计入门
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 模块三：项目计划过程
• Hadoop之HDFS的使用
• 发刊词
• 模块十 跨部门项目协作
• 先导课
• 发刊词

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%