适合南通一点通网络科技有限公司的企业培训课程

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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》

• 维生素与健康
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 从0开始理解rpc和grpc
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 时间管理
• 国际货物运输
• 创新力
• 模块三：班组长的现场管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 2.经营风险导向的内部控制
• 汇报条理化
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• Flink Table API&SQL编程
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 决定销售的话语
• 章节6
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 模块一 识别并管理你的能量密码

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%