适合重庆朗恒科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >-
被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后?
- 在线课
-
中国诚信思想的发展与诚信体系建设
- 在线课
-
中华人民共和国统计法实施条例解读
- 在线课
-
训练营-《极速供应链,利润新增长》-23版
培训课程参考
more >- 延迟乱序数据解决方案:Watermark在Flin
- IPO发行条件
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
- 第四章:精益设备管理
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 项目管理基础
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 商业战略:三种竞争战略
- WebServer安装和配置讲解
- 模块一 管理者角色转型
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 第10章 线性查找法
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
- 书面沟通
- 谈判技巧:准备的重要性
- 了解自我和他人
- 排班管理系统
- 发刊词
适合重庆朗恒科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合重庆朗恒科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%