适合中经未来（北京）科技文化交流有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  企业降本增效实践

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 推进落地
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 比特币的五个特点
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• ChatGPT招聘实战
• 基础篇
• 会议管理-会议案例
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 从无到有——转化篇
• 了解自我和他人
• 营销技巧篇——留客
• 模块七：组织干预
• 施工企业的施工机具管理
• 先锋领导力建议——初级篇
• 二：做出企业的战略决策
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 章节3：六大核心技能
• 中国环境标志保障体系指南解析
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%