适合惠州市雄塔电子科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  “两新一重”

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  企业抖音内容策划课程

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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• 销售谈判
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 国企混改的核心程序
• 用户经营飞轮
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 坚定自信
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 第19章 项目总结
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 时间管理
• 第三步：查KS
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 情绪与压力管理
• 口头表达技巧
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%