适合无锡逸度科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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  班组长必备30招

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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• 定价和收款的商务谈判
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 章节3
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 绩效评价
• 租赁准则应用指引
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 书面沟通
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 区块链2.0 -以太坊
• 第6章 应用程序缓存
• 会议管理-会议案例
• HiAbility SDK开发
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 排班管理系统
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%