适合山东力丰实业总公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节6:找“钱”之道
- Python的编程简介
- 模块九 职场人际沟通协作
- 发刊词
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 章节7 互联网中小企业专题
- 项目管理-项目流程
- 数据筛选实用技巧
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩(如何留存、活跃用户)
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 模块三: 领导变革
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 实战环境搭建
- 团队管理
- 人才发展
- 系统监控核心
适合山东力丰实业总公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合山东力丰实业总公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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400+
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