适合深圳市安达康科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  推动黄河流域高质量发展

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• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 信息安全策略与组织
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 物业行业如何推行ISO9000
• 项目阶段
• 养生有道之 一周养生
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 但行好事，莫度他人
• 4.解决问题的逻辑
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 心法篇
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 初探大数据
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 变革管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%