适合安徽赢厚微加餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >生产性噪声的危害与防范
- 在线课
提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则
- 在线课
质量管理-防呆法(POKA-YOKE)
- 在线课
业财融合 全面预算管理与控制:化解预算(管理)瓶颈的10大招数
- 在线课
培训课程参考
more >- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 模块一:人才与组织发展概论
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 服务流程
- 时间管理
- 产品上市前,FTO工作不可少
- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
- 第2章 Java语法之循环、数组与方法
- 仓库管理
- 1.IPO审核新变化
- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 二:辅佐篇
- 顾客的情感和逻辑
- 胜战计
- 新媒体
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 如何让运维工作处于安全状态
- 团队管理
适合安徽赢厚微加餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合安徽赢厚微加餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%