适合无锡菲光科技有限公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

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  机会魔方-创新与企业家精神

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第三章：用5S强化现场根基
• 业务连续性管理
• 时间管理
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 服务行业发展的黄金新路径
• 图形图像处理入门
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 路噪主动控制
• 需求挖掘篇
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 协同行动
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 情绪管理和冲突管理
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 架构首页模块

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%