适合台州裕嘉餐饮有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  宴会礼仪

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课

• 会议管理-会议流程与角色
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 团队评议：团队远航平衡器
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 架构首页模块
• 项目管理-管理变革案例
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 安全与质量管理
• 基础管理才智
• 四、坚持精益持续改善
• 模块六：衡量绩效
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 章节2
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 精确需求的能力
• 激发兴趣与约见

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%