适合江苏皇海饲料股份有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  合并报表编制与特殊事项处理

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• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 情绪管理和冲突管理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 客户关系管理
• 发刊词
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 营销运营
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 章节1
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 要素设计篇
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%