适合西安友元酒店管理有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  业财融合精讲

  • 在线课
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  专注让工作更完美

  • 在线课

• 了解自我和他人
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 谈判技巧：说服力
• 第四章：精益设备管理
• Python函数
• MS005
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 发刊词
• RN混合架构原理剖析与应用
• 项目管理基础
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 会议管理-会议案例
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 质量管理
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• PPT放映实用技巧
• 投资银行活动的四个主要领域
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 时间管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%