适合深圳市摩因世纪电子科技有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

  • 在线课

• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第二章：消除生产过程浪费
• 生产许可证的办理流程
• 销售心理学
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 乙肝和肝癌的关系
• 章节7
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 澄清常见的误解
• 能力提升之“术”
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 项目管理-项目管理概念
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第2章 课程内容整体规划
• 了解自我和他人
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 什么是供应链管理？

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%