适合中山市罗乐电子科技有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 结语
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 选择正确的模型
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 施工企业的分包管理
• 质量管理-QC7大手法
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第三部分：财务智能生态系统
• 项目管理基础
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 社群营销篇
• 第一章 制定客户关系策略
• 第17章 表格的高效浏览术
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 三、领导力提升
• 口头表达技巧
• 投资并购重组

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%