适合郑州致之胜信息技术有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课
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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

  • 在线课

• 流程篇
• 燃料电池堆测试评价技术
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 章节4：食品安全及应急处理
• 策划与运行环境
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 破产管理人的职责与权利
• 5S管理
• 路噪传递路径与识别
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 认同方案
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 主体设计篇
• 职业素养篇

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%