适合贵州顶效开发区晟斐特服务有限公司的企业培训课程

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  如何高效向上汇报

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  强师高徒

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  职场随身学系列

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• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 模块四：班组长的质量管理
• 落地生效
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 新兴产业的兴起
• 介绍
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 团队管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• MS010
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 章节1 人才管理
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 1.合并报表概述
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 沟通合作
• 古希腊的科学

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%