适合深圳市华腾机械设备有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

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  制胜的销售策略（下）

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  Python应用技术：时间序列分析

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• 简介
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 发刊词
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 团队管理
• 决定销售的话语
• 高效培训的实战方法
• 一：反思组织的经营理念
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 3.工资薪金的风险防范
• 介绍
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 条件格式技巧合集
• 1.战略成本管理与供应链
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%