适合合肥新思路软件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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拥有新动能,数字化驱动,打造完美内训师
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长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议
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智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反
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经典理论微课化,加速企业人才培养
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培训课程参考
more >- 第12章 电商数据体系怎么建
- 情绪制胜术,出手就好使
- 主题四:采购管理
- 第12章 数据结构之“堆”
- 五、设计干预方案
- 全栈实现当当书城搜索系列功能
- 模块二:精力金字塔之体能与情绪
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 3.51条讲解财务部分
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- MS006
- 销售谈判
- 多元思考实现持续改进
- 发刊词
- 章节2 招聘管理篇
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 章节2 中级招聘
- 1.何谓民间非营利组织会计
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
适合合肥新思路软件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合合肥新思路软件有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%