适合杭州得锐智能科技有限公司的企业培训课程

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

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• 模块五：班组长的精益进阶
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 商务交往礼仪
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• GJB9001质量管理体系标准背景
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 创建购买构想
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 10个数值类型设置技巧
• 第三章 图片与图文排版篇
• 课程介绍
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第三章：销售过程管控
• 逾期账款的催收思路
• 团队评议：团队远航平衡器
• 模块四：资源
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%