适合广州博新机电科技有限公司的企业培训课程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  公务礼仪之称呼他人

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  教练式：新时代门店运营系统

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 销售谈判
• 团队决策：团队方向稳定器
• 精致服务的能力
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 线上篇
• 国际货物运输
• 模块五：解决问题
• 走进Flutter开发
• 提高数据的可读性
• 第8章 初始互联网商业模式
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 先导篇：六维领导力概述
• 4.合并报表实务难点问题处理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%