适合烟台博客逦餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  公司治理与股权布局

  • 在线课
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
• 

  大数据工程师

  • 在线课

• 模块四：资源
• 玩转线上
• 工作无好坏，关键是需要
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第6章 应用程序缓存
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第11章 用户引流与转化
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 绩效评价
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 建立威信
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 3.全面预算实施的启动
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 创新玩法篇
• 第3章 脚手架核心流程开发

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%