适合武汉垂直网络科技有限公司的企业培训课程

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  财务报表分析实务

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  战略视角下的全面预算管理

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• 团队管理
• 课程内容与讲师介绍
• 目标管理概述
• 改进
• 员工管理
• 供应链安全管理
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 章节3：数据可视化组件
• 团队管理
• 坚定自信
• 模块一：谈判控局
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%