适合揭阳市荣耀信息服务有限公司的企业培训课程

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  招投标管理一点通

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  TPM-全员设备维护

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• 用人所长
• 模块二：策略博弈
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 其他管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 一、大客户销售的角色定位
• 流量与品牌
• 团队篇
• 重视贡献
• 自回归模型（AR）
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 施工企业的施工机具管理
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 章节5
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 发刊词
• 第二关

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%