适合深圳市高品仪器有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 五、项目收尾过程
- 投资银行活动的四个主要领域
- 加密货币背后的原理
- 构建与打包能力
- 第六周：童年大扫除
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 采购和付款循环中的成本控制
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- APQP破冰之旅
- 体态与健康2
- 第16章 表格数据高效录入的秘诀
- 章节3：“管”理团队
- 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
- 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
- 标准介绍-理解管理系统1
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
适合深圳市高品仪器有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合深圳市高品仪器有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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教育
50+
49%
