适合上海振祥物业管理有限公司的企业培训课程

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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• 角色认知
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 银行新员工服务营销技能提升
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 坚定自信
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 情绪管理
• 发刊词
• 不管他如何，情绪我负责
• 第二模块：按需选才
• 章节1 高级招聘技能篇
• 发刊词
• 模块二：角色认知
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• Flink监控及调优
• 第13章 电商后台PRD文档输出

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%