适合宏远安宜（北京）科技有限责任公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  500强都在用的沟通术

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  质量管理-质量管理八大原则

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• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 4.行动计划制定
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 产品设计
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 第五章 商业环境适应与优化
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 职业倦怠是一种病
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第二关：初入市场
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 人本激励与案例管理法
• 课程结束

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%