适合三河撸签小馆餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- 4.行动计划制定
- 跨部门沟通基本原则
- 一、项目管理的核心概念
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 基础管理才智
- 区块链2.0——以太坊
- 发刊词
- 第15章 用户系统设计与实现
- 会议管理-会议的执行
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
- 放行与绩效评价
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 六、方案评估与改善
- 新能源汽车产品造型设计
- 坚定自信
- 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
- 管理工作
适合三河撸签小馆餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合三河撸签小馆餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
