适合句容市宝之杰大酒店有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  人际关系的经营艺术

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• 变革管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 六能成师
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 坚定自信
• 用户经营飞轮
• 场景及企业应用
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 二、对关键角色的有效辨识
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 学习每门学科的收益
• 区块链的现在和未来
• 劳动关系实战
• 加速期Accelerate
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 发刊词
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%