适合重庆市大泽置业代理有限公司滨江一号店的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课

• 第十章
• 营销技巧篇——获客
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 主体设计篇
• 模块四、借势造势篇
• 客诉管理机制全剖析
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 二、实操篇
• 安全与保全系统
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 坚定自信
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 变量和数据类型
• 坚定自信
• 职业素养篇
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 时间管理
• 零基础学PPT图形设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%