适合内蒙古本情餐饮文化有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 开发规范和go基础扩展
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
- SQL高级话题
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 步步为赢
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 订单和购物车微服务
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 目标体系
- 第四章:精益设备管理
- 第七章 长文档与多文档操作技巧
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 支持
- 展厅管理
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 个人效能
适合内蒙古本情餐饮文化有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合内蒙古本情餐饮文化有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%